Neste Setembro Amarelo, mês de prevenção ao suicídio, a Daiichi Sankyo Brasil, empresa voltada aos cuidados da saúde mental, se uniu à Associação Brasileira de Familiares, Amigos e Portadores de Transtornos Afetivos (Abrata) para combater estigmas com o lançamento da campanha “Conexões Trazem Vida” – um movimento de valorização da vida que incentiva as conexões humanas – e animais – em prol de mais diálogo, apoio e leveza na jornada de pessoas com depressão.  

Para demonstrar, na prática, como conexões podem trazer mais vida para o dia a dia de seus colaboradores, a Daiichi Sankyo Brasil promoveu um Pet Day em seu escritório, em São Paulo. Na ocasião, as centenas de colaboradores puderam levar seus cachorros para o ambiente de trabalho e acompanhar uma programação interna especial para a promoção da saúde mental.  

Além disso, a companhia proporcionou um evento de adoção de pets (cães e gatos) exclusivo aos seus colaboradores em dia 21 de setembro, espaço oficial da ViCa, localizado no bairro Jardins, em São Paulo.  

Outras ações de bem-estar da companhia:  

Modelo de trabalho híbrido: com a ascensão da volta ao trabalho presencial, a empresa se manteve no modelo híbrido, permitindo que os funcionários se dividam entre idas ao escritório e o trabalho remoto. Essa forma de trabalho tem influenciado a colaboração, a comunicação e a qualidade de vida dos colaboradores. 

Ações de bem-estar no local de trabalho: em seu escritório, localizado em São Paulo, a companhia oferece desde sessões de massagens rápidas até práticas de ginástica laboral e auriculoterapia para que os colaboradores desfrutem de momentos de relaxamento e descompressão. 

Programa de Apoio ao Colaborador (EAP): O EAP oferece aos colaboradores e seus dependentes atendimento com profissionais especializados para suporte familiar, psicológico, jurídico e financeiro, 24 horas por dia, 7 dias da semana.

Curso de idiomas no horário de trabalho: um benefício exclusivo dos estagiários é o acesso a um curso de idiomas, pela empresa, e a realização é das aulas é recomendada que aconteça em horário de trabalho para evitarem a sobrecarga estágio/faculdade. 

Benefício de Incentivo à atividade física: parcerias que incentivam os funcionários a se manterem ativos. 

Short Friday/Sexta-feira curta: os benefícios convencionais não ficam de fora. Como estratégia para promover uma cultura de trabalho mais eficiente e equilibrada, a empresa oferece uma transição mais tranquila para o fim de semana, permitindo que os colaboradores se desliguem a partir do meio-dia na sexta-feira.

“Sabemos que, para muitas pessoas, os animais de estimação atuam como uma fonte de energia e bem-estar, beneficiando a saúde física e mental. Por isso, trouxemos essas conexões tão importantes para nossos colaboradores para um dia especial em nosso escritório. Neste encontro, queremos promover um momento de descontração, reforçando a abertura que damos para que nossos colaboradores compartilhem suas emoções e executando um papel ativo em suas jornadas de cuidado com a saúde”, completa Irineu Silva, Diretor de Recursos Humanos da Daiichi Sankyo Brasil.