A Cellera Farma renova, pelo terceiro ano consecutivo, o selo Great Place to Work®, consolidando seu reconhecimento como uma das melhores empresas para se trabalhar, segundo a consultoria. O GPTW é uma empresa global que realiza um diagnóstico das relações de confiança e engajamento dos colaboradores. “O selo GPTW reafirma nosso compromisso em construir um ambiente positivo, colaborativo e de alto desempenho. Essa conquista é resultado da dedicação de nossos colaboradores, que fortalecem diariamente nossa cultura organizacional”, afirma o Presidente da Cellera, Omilton Visconde Jr.

Para continuar evoluindo, a Cellera implementou no ano passado uma série de iniciativas inspiradas no feedback de seus 500 funcionários. Entre as ações promovidas estão programas de desenvolvimento profissional, bem-estar e de sustentabilidade, “As iniciativas que desenvolvemos são reflexo das necessidades apontadas pela nossa equipe e reforçam nosso compromisso em fazer desta empresa um lugar onde as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e motivadas, cada vez melhor para todos”, destaca Aline Davoli, gerente de Gente e Gestão.

As ações abrangem diferentes pilares, como bem-estar, desenvolvimento e engajamento, incluindo:

· Influencers Cellera – Profissionais Cellera foram escolhidos para ajudar na construção de uma comunicação interna mais transparente.

· Orientação de Carreira – Encontros individuais com o time de Gente e Gestão que ajudam a pensar na jornada de autoconhecimento e na carreira.

· Saiba + Biblioteca Corporativa – Inaugurada em julho, reúne títulos de diferentes gêneros e ligados às competências da companhia, para contribuir com o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

· Impulse e Sou Líder – programas de desenvolvimento com base nas competências da empresa, para líderes e potenciais.

· Novos benefícios Cellera Baby e Kit Escolar – benefícios para os filhos dos nossos colaboradores

· Cartilha Diversidade - Lançada em abril de 2024, a cartilha esclarece o posicionamento da companhia a respeito de temas associados à responsabilidade social.

· Jogos Sindusfarma – Pela primeira vez, no ano passado, a companhia participou dos jogos da indústria farmacêutica e já trouxeram três medalhas nas modalidades corrida, poker e tênis.

· Kit Integração - Desde o primeiro dia de trabalho, o colaborador é apresentado às ferramentas do dia a dia, incluindo kit crachá funcional e o cartão Flash, que reúne a gestão de benefícios.

· Wellhub - Funcionários tem acesso ao plano inicial do antigo Gympass gratuitamente.